Organisatie

Zozijn is een nieuwe organisatie die is voortgekomen uit een fusie in januari 2003 tussen De Lathmer en Festog. Beide instellingen waren op dat moment al ruim vijftig jaar actief in de zorg aan mensen met een handicap.

Gekantelde organisatie
Onze visie komt tot uiting in de manier waarop wij onze nieuwe organisatie hebben vormgegeven. Zozijn is opgebouwd vanaf de basis. Zelf noemen wij dat altijd: de gekantelde organisatie. Waarom hebben we daarvoor gekozen? Omdat onze medewerkers die dagelijks met cliënten werken, het beste zicht hebben op wat cliënten van ons vragen. Vanaf de werkvloer, daar waar de dienstverlening daadwerkelijk plaatsvindt, komt ons beleid dan ook tot stand. Ook medezeggenschap van verwanten, medewerkers en cliënten neemt om die reden een belangrijke plaats in bij Zozijn.

Download hier het organogram

Anders leren werken
Bovenstaande uitgangspunten betekenen dat we bij Zozijn allemaal anders moeten leren werken, denken en doen dan we voordien gewend waren. We hebben de komende jaren in dat verband veel te leren.

Productgroepen
Zozijn heeft zes productgroepen: wonen, werken, leren, logeren, kinderen en niet aangeboren hersenletsel. Omdat vragen van cliënten verschillen, zijn ook de onderdelen van Zozijn verschillend. Elke organisatie-eenheid legt haar eigen accenten. Zozijn is dan ook een veelkleurige en veelvormige organisatie.